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職場中年人如何自救(《哈佛商業評論》微管理系列)

10.0 ( 2個評分 )

《哈佛商業評論》( Harvard Business Review,簡稱HBR)是1922年社會科學文獻出版社出版的雜志,是哈佛商學院的標志性雜志。
《哈佛商業評論》中文版2002年進入中國大陸,2002年-2012年6月的十年間,以《商業評論》的刊名在中國大陸發行,由社會科學文獻出版社出版。

【是什么讓你變成了油膩的中年人?】
實際上,中年危機是普遍現象,而不是個別人的不走運。但也有一些好消息:在人們職業生涯的后半段,工作滿意度會再次提高,許多人的工作滿意度甚至會達到一個新高度,比職業生涯早期時還高。這一現象整體上形成了U型曲線。

【為什么成功的創業者往往都是中年人?】
我們的證據表明,企業家的表現隨著年齡的增長而急劇上升,并且在五十年代末達到頂峰。

【逃出職場危機的中年人:你無需改變自己】
對我來說,在事業中期感到不安的最深層原因并不是對過去懊悔,而是感到現實無意義。

【職場上的中年人,最怕的是坐以待斃】
一個常見的現象是,你對你所在的組織機構充滿好感,而對你所做的工作卻心生厭惡。“你可以做出哪些小的改變,使自己更充分地投入到工作中”。即使你不能改變你的大環境,“你也可以改變你工作的微環境”。

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